Q：マイホームを建設中に妻に離婚を突き立てられました。この場合、慰謝料を請求する事はできますか？僕は30...

A：この手の話は責任は男にある旦那にあると言ってくるのが常套手段。奥様からすれば理由なんか何でも良いのです。離婚さえ出来れば。そもそも子供がいるのに離婚理由が身勝手過ぎます。質問者様はうつ病といいますが今の生活を必死で守る為に身を粉にしているのですよ。今の社会は労働者にとって穏やかなものでもないし、遊びたい、食事作りたくない、自分がとか、勝手が過ぎますね。多分男でしょう。質問者様は自分の責任とか言わずに、しっかりと主張して奥様にも責任の重さを理解させて下さい。続きはこちら

Q：鉄道会社の技術職(設備、電気工事等)に中途で入るのはやはり難しいでしょうか。今まで大手自動車メーカー...

A：年齢的には近い職種（電気技術者）なら業界が違っても大丈夫でしょう。ただ大手鉄道会社の電気設備課の業務は主に複数の業者間の工事進捗、部品手配、役所の許認可手続で、実務は傍系の会社に発注します。従い鉄道会社で事務管理職か子会社で実務者になるかでも転職は変わります。もし相談者様が前者を希望なら[鉄道設計技士試験]の問題集が鉄道会社で使う知識ですから、鉄道技術推進センターのホームページを参照下さい。また電気設備に拘らず鉄道車両の検車修車などのメンテナンス部門への転職も併せて検討してはどうでしょうか?続きはこちら

Q：転職回数について年齢は33歳、3社経験し1社目・・・大手人材サービス会社2社目・・・アルミ缶メーカー...

A：それなりの会社が、難しいと言えば難しいかもしれませんが０％と言い切れないのが社会だと私は思います。現に転職４社目にして、３１歳でメーカー（約６００人）でその業界では国内４強に入るメーカーに勤めた方を知っています。ただ、人材会社で何を仕事にしてきたのか？がカギかも知れません。続きはこちら

Q：現在34才。人事異動、そして転職に関しての相談です。現在、34才男性です。新卒で入社した企業で複合機...

A：①配属先が嫌だからなんて理由では、配置転換を断ることはできませんよ。普通の会社は。②営業で成績を残せなかったのに、そのまま営業に残ったところで会社のためにはなりません。③新しく学ぶことができないなら、質問者さんの人生はそれまでです。④そんな能なしかつ後ろ向きな質問者さんを、誰も中途採用したいとは思いません。ということで、質問者さんの考えは甘すぎる、というのが結論。今のままでは、異動しても留まっても、転職しても成功はしないでしょう。続きはこちら